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第18部分（第1页）

所谓胸怀有宽度，就是有宽阔的胸襟，能容人、能容事，这是一个优秀之人的特质。法国作家雨果说过：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”在当今社会，只有敞开心胸，才能接受新观念和新思想，才能使自己的知识更丰富，个性更完美，更具有想象力和创新力；只有胸怀宽阔，才能宽容别人，才能气定神闲，使自己有更大的人生舞台。心胸宽阔是做人的美德，是友善、明智这些高贵品质的体现，不仅对你的个人生活有很大的价值，而且对你的职业生涯有重要的推动意义，在生活中，惟有胸怀宽广之人，才能够真正体味到人生的快乐和幸福。

所谓行动有力度，就是在执行、贯彻上级的命令、决议、指令时，在从事某项工作中不折不扣，一丝不苟，不但能按质、按量、按时地完成，而且有创新、有发展，过硬而出色地履行职责。行动的力度，表现的是作风，展现的是心态。有的人雷厉风行，有的人拖泥带水；有的人精益求精，有的人敷衍塞责；有的人扎扎实实，有的人华而不实；有的人闻风而动，有的人麻木不仁，如此种种，表现了不同人的不同做事态度，从而也预示了不同人的不同人生结果。

5、“五感”

“五感”就是责任感　、使命感、危机感、正义感和满足感。

所谓责任感，就是一个人要承担的社会、集体和生活的担子，是人生的意义所在。当人出生之后，就已经具有了责任，随着成长和成熟，担子会越来越重。从大的方面讲，你有建设和保卫国家的责任，有服务社会，维护法律的责任，有创业和兴业的责任；从小的方面，有赡养父母、培育儿女、养家糊口、照顾兄弟姐妹的责任，还有帮助他人、救助危困、维护正义的责任，等等，只要立于世上，每个人都有不可推卸的责任。尤其是走上领导岗位的人，他的责任将更重、更多，不但要承担常人所共有的责任，还要承担起发展、兴衰的责任，因此说，领导干部不仅是一个称谓，更是一种责任。在责任面前，也最能检验一个人的品质，勇于承担责任的人，是个可信、可依、可用的人，这种人往往是人中精品，成功常常青睐这种人；而躲避、推卸责任的人，是不可依赖，不可相交的人，他注定会平庸一生。

所谓使命感，就是把事业或工作当作一种人生追求，矢志不渝地为之奋斗，当作一种命运的安排，履行人生的职责。具有使命感的人，生活有目标、有激情、有动力，会有“不用扬鞭自奋蹄”的自觉性和积极态度。一个人有了使命感，就有了成功的开始，会把事业当作生命去珍惜，会把时间当生命去抓紧。普通的人一般把养家糊口，养儿育女当作使命，而有大志的人，会把事业和工作当使命，不遗余力，奋斗不止。一个领导干部最可贵的是把企业的发展和兴旺当作自己的使命，为之倾注精力和心血，有这样的干部做企业当家人，不愁企业不发展。

所谓危机感，是在责任感和使命感驱使下的压力。在风云变幻、波涛汹涌的社会大潮中，每个企业、每个人都时时经历着击打和波击，如果看不到危机，感觉不到危机，不能提前预防危机，就可能使自己陷入深渊。在商品经济社会中，危机时时都会发生，它是不以人的意志为转移的客观存在，上世纪末的“亚洲金融风暴”，2008年由美国信贷危机引起的“世界金融危机”，都活生生地证明，危机是社会发展的产物，而且是冷酷无情的东西。至于每个企业和单位，只要你参与社会竞争，成为社会经济链条中的一部分，就必然会有危机的存在。不同的是，高明的人提前意识到，并采取了预防措施，使危机化于无形，而有的人缺乏危机意识，也未提前采取预防措施，直至危机发生了，一切都已为之晚矣，眼看着企业遭受损失或倒闭。张瑞敏曾有句名言：“看不见危机是最大的危机”。这话一言中的，没有危机感，就一定会遭遇危机。无论你是一个企业领导人，还是一个普通人，要时时如履薄冰，时时战战兢兢，危机感是你确保企业和个人平安的良药。

所谓正义感，是人们拥护道德、法律、公平、制度的勇气和正气。人们经常痛斥那些贪赃枉法、贪污*、捞取不义之财的人，憎恶那些腐化堕落、以权谋私、假公济私的人、鄙视那些搞阴谋诡计、鸡鸣狗盗、弄虚作假、两面三刀、卑鄙苟和的小人，唾弃那些烧杀抢掳、胡作非为、损人利己的人等，都是正义感的表露。俗话说：“公道自在人心”，人们需要公平、公正、需要正义，而同时也需要有正义感的人。古代的包公、海瑞，是正义的化身，被人们千古传颂，这表明了人们渴望正义和真理。一个领导干部如没有正义感，单位里就会失去公平和公正，就没有正气，就会乌烟瘴气，什么事也做不好，而领导有了正义感，单位里就会正气上升，那些干坏事、不干事的人就会失去市场。有正义感的人不仅可亲可敬，而且可依赖，他常是正义的化身，有这样的人在身边，人们就会有安全感。

所谓满足感，是一种现实主义态度，是一种平实和朴实的人格表现。人们常说：“知足者常乐”。这种知足感并不是胸无大志，目光短浅，而是“低处立身、高处做事”的智慧，是一种不求所取、甘于奉献的高尚精神。具有满足感的人，才会常有幸福感和快乐感，他们不虚荣、不攀比、不贪婪，只求平安与快乐，在平淡中享受生活，在满足中感受幸福，事业上高标准，生活上低要求，天天生活在快乐之中。由于拥有了满足感，他们也是最平安的人，他们不取不义之财，不干违法之事，不爱慕虚荣，平淡地对待权力、金钱和荣誉，心静如水，淡泊世俗，实为一种高超的修心、养身之道。

做人、做事的智慧有许多方面，这里仅仅例举一二。但这些智慧只有自强的人才会拥有。

第二节、自强者力

征服高山的人，要有攀登之力；征服大海的人，要有搏击之力；征服人心的人，要有驭领之力；想事业有成的人，要有谋事之力。

“少力”则为“劣”。做事必有做事之能，缺少能力的人，常常什么事也做不了。自强的人，不仅是“智强”的人，也是“力强”的人。

“力”是什么？力是一个人谋事、干事等一切作为的能力。有愿望、有目标、有激情，是作为的前提和基础，而有能力、有力量才是作为的关键。

“力”来自哪里？除在前面提到的知识、思考、行为、自律等能力外，还应具备以下几种能力。

1、气质

“气”是命之根，“气”是人之魂。气质是一个人所有能力的外在综合表现。人们常用“气质”一词评价人，也就是对一个人的综合评价。有气质的人，不怒而显其威，不近而露其善。

气质包括了人的多种素质和力量，但最主要的表现在四种气上：

一是志气。“志气”是“志”和“气”的组合，志是志向，一种追求远大目标的理想；气是气魄，一种积极向上，向前的精神，志气是远大志向和宏大气魄的结合，是一种积极向上心态的原动力，它能把人推向成功，人一旦有了志气，必将走向成功，就会千方百计，殚精竭虑、奋发图强、敢为人先，纵观古今中外的伟人、圣人、成功者，概莫如此。

二是勇气。有志气而没有勇气，等于没有志气。志在“心”，勇在“力”；志讲结果，勇求过程。在困难面前、危险面前，有没有力量向前挺进，有所创新和突破，敢不敢挺身而出，都是对人勇气的检验。

三是灵气。能够敏锐地洞察事，感觉人，对事物的发展具有前瞻性，对人的认识有穿透性，对处于隐性状态的事态具有敏感性，它常常体现在肯思考、会思考、善思考上。

四是骨气。骨气是一种刚直不阿，刚强不屈，遇挫不挠，遇折不弯的气概。当事业遇到困难和挫折时，被人怀疑和嘲讽时，不为所动，勇往直前，直至成功。

气质不仅仅是外在的形象表现，也是内涵的表露。具有立志如山的志气，行路似水的灵气，克敌制胜的勇气，百折不挠的骨气的人，他就能赢得别人的信赖，他就能走向成功。

2、眼光

眼光，是智慧和胸怀的显现。眼看当前，光照长远。在危机里面有没有机会？机会里有没有陷阱？困难当前，有没有可能柳暗花明？顺境当中，有没有不测风云？

老鼠的眼睛只能看到眼前的食物，因此只能在“窝边转”，被人们称作“鼠目寸光”；老鹰的眼睛能看到天下万物，在千米高空也能看到地上的一切，被人们称作“目光如炬”。成语中有一句叫“一叶知秋”，说的是看到一片树叶的变化，就知道季节的变化，知道秋天的到来。球王贝利说：“我踢球，不是追着球跑，而是看球会落在哪里，先跑过去等着球。”这是他成为球王的奥秘，也是眼光的真谛。

识人所不能识，看人所看不到，这是眼光的最高境界。人们常说“独具慧眼”、“慧眼识珠”等，都是赞扬和评价人的眼光。举世闻名的自由女神像，在经历百年风雨后进行了翻新大修，最后留下了拆除旧像时产生的200吨垃圾。政府为此而挠头，因为处理这些垃圾废料，不但要花费一笔资金，更重要的是能造成环境污染，这个消息被商人斯塔克获知，他就找到政府负责人，要无偿地处理这些垃圾，还给政府一定的补偿。他把这些废料垃圾全都运到自己厂里，把废钢改铸成女神纪念像、纪念币，水泥碎块做成小型纪念碑和一些特殊纪念品，以“自由女神之圣的一部分”名义高价出售，结果，人们以对女神敬仰之情竞相抢购，很快就销售一空，从一堆垃圾中，他竞赚回数百万美元，这就是眼光的价值。

“龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草”。什么样的眼光，有什么样的风景。干大事的人，要具有战略眼光，眼睛不会停留在蝇头小利、一时之欢上，也不会为身边琐事而烦恼，因一时失意而患得患失，他会把眼光盯在高处、盯在远处，该舍的舍，该弃的弃，朝着目标坚定走下去。而只有那些“鼠目寸光”之人，才会把身心投入在琐碎的小事上，蝇头小利上，争风吃醋上，而让时光没有任何价值地溜走，让自己堕为平庸。

成功的人，并非样样都比别人优秀，但他的眼光一定是独特的，能从普遍规律中找到特殊规律，从司空见惯的寻常事务中找到窍门，从平常的生活中看到机遇。像“永和豆浆”、“一分钱擦鞋店”、“地瓜洗衣机”、“手提电脑”，等等，在人们常常忽略的地方，看到了发展机遇。

眼光、眼光、眼中之光。光有明暗之别，也有长短之分，眼光最重要的是看得远、看得准，从一滴水中看到太阳的光辉，从一片树叶上看到四季变化，从一丝冷暖中看到风云变幻。眼光中蕴藏着智慧，体现着胸怀，是一个人成功的必备素质。

3、思路

思路是思想的方法和路径。没有思路的酝酿形成，就没有出路的豁然开朗；没有思路的创新，就没有脚下的与时俱进，因此，人们常说“思路决定出路”，没有思路就会走向“末路”和“绝路”。

在眼光独具的前提下，思路是决定成败的关键。没有比尔&；#8226；盖茨的个人电脑创造市场的思路，就不会有微软的今天；没有李四光“地质沉降”的思路，大庆油田还会在沉睡；没有改革开放的思路，中国还会在贫困线上挣扎。思路是科学性、指导性、可行性、前瞻性的有机统一体，是一个人智力、能力、洞察力、判断力的结合物。思路的形成，标明着战略的形成，目标的明确，规划与计划的完成。一个国家需要思路，一个企业需要思路，一个人也同样需要思路。

没有思路的成功是不存在的。一个人要追求什么目标，须先要计划和盘算怎样才能达到目标，分几步走，通过什么途径，采取什么措施，用什么来保障，如果发生意外，如何补救等等；一个企业要做大、做强、做久，就必须要有一个发展战略，在对优势和劣势有了准备的分析后，如何把“冷的”做“热”，把“短的”做“长”，把“软的”做“硬”，把“虚的”做“实”，如何扬长避短，如何避害趋利，如何调整结构，如何抓住关键，如何集人之智、集人之力等等。这些都是思路要解决的问题，回答的问题。可见，没有思路的人生，难以走向成功，没有思路的企业，难以走向强盛。

思路，既然关乎个人和企业成败，就必然是严肃而细腻的思想。应有3个特征：一是清晰性，就是对发展目标、发展方向有一个清醒的认识和评估，而不是在迷茫中前行；二是条理性，对于发展路径非常明确，放弃什么？突出什么？先干什么？后干什么？心中有数；三是敏捷性，无论是机会还是风验，当出现在你面前的时候，能够灵活应对，从容不迫，做到胸有成竹。要形成好的思路，不是人人都能做得到的，一是要有思考，就是有思想，对问题有自己的见解和思维；二是要有知识，包括哲学、经济学、管理学、以及文学等多方面的知识积累；三是有分析判断能力，如对形势，对市场，对机遇，对困难等，要有比较明确的判断和把握。

一个有思路的人，才是有力量的人。无论你是在企业任职，还是个人创业，无论你是领导者，还是一个百姓，要想拥有一个有价值的人生，就需要有自己的人生设计，有自己的思想，有自己的道路，那种“墙上芦苇”、“山间竹笋”式的人，永远找不到自我，永远也不会成功。

4、胆略

何为胆略？“月下旦前敢出行”则为胆，“智敏策划谋成功”则为略。胆略是勇气、魄力和智谋的合成，是一个人获取成功的必备品质。

机遇时时有，不是每个人都能抓住；成功处处是，不是每个人都能成为成功者。而只有那些有胆略的人，才能洞察机遇，抓住机遇，走向成功。眼光，是让人能登高望远，看到机遇的存在；思路，是使人找到方向和目标，知道如何走路；胆略，则是让人敢于决断，敢于冒险，敢于走路，敢于承担压力和责任。无论是什么时代、什么地方，没有胆略都是成不了事的。因为任何一项事业都包含着风险和困难，没有敢想敢为的胆略，就不敢下决心，去决策；没有大无畏的勇气和胆略，就不可能一往无前的战胜艰难险阻。

世上没有一个成功是拣来的，也没有一个成功是在梦中做来的，想在安逸中得到成功，都等于痴人说梦。名扬海外的华为公司，很多年前就进入欧美等主流市场，与思科等世界500强公司直面展开竞争，当时被很多人评价为一场赌博，但任正非领导的华为公司，就是凭着这一博，率先取得国际化的成功，成为大型跨国公司，蜚声海内外。还有一位己经去世的企业家王均瑶，当年在买飞机票都需要县团级以上证明的时候，他成立了全国第一家私人包机公司——温州天龙包机有限公司，翻开了航空史的新一页。美国《纽约时报》评价他说：“王均瑶超人的胆识、魄力和中国其他具有开拓和创业精神的企业家，共同引发了中国民营经济的腾飞。”类似的事例举不胜举，但有一点是相同的，一个人要创业，需要的是胆略；在己有?

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