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第三十章 航天员培养计划（第2页）

“等一下！”

陈羽突然出声道。

“陈先生，怎么了？”

于海天微微一愣。

陈羽道：“于院士，张主任，还有陈主任，你们几个来一趟会议室，有个事我想跟你们商量一下，其他人都散了吧！”

于海天、张北海、陈洁三人面面相觑，连忙应下。

五分钟后，陈羽带着三人来到会议室，阮清雪寸步不离跟在陈羽身侧，她负责会议纪要。

“陈先生，您把我们几个叫过来，有什么事吗？”

于海天好奇道。

陈羽道：“之前我在天宫空间站和聂元武、杨柳他们聊的时候，突然想到一个问题，陈主任，你是负责航天员系统的，我们国家航天员选拔训练流程你能介绍一下吗？”

陈洁一愣，想了想道：“陈先生，那我就大概介绍一下吧，首先，我们国家参加航天员选拔的必备条件有：身高不能超过1.75米，体重不超过80千克，年龄为20到45岁之间，不能患有色盲，还有在工程、物理、生物或数学等学科取得学士、硕士或博士学位，至少熟练掌握一门外语，能驾驶飞机，有100小时以上的飞行经验……”

“当然，这些只是基础要求，除此之外，我们还会进行医学选拔，心理学选拔，特殊环境选拔等！”

“医学选拔，除沿用飞行员的医学选拔条件外，还在既往史上注意有无隐性神经-内分泌系统的功能紊乱。在体检中须全面而细致地检查临床各科、心血管系统、呼吸系统、中枢神经系统、前庭功能、视觉和听觉功能等等。”

“心理学选拔主要了解个体的感知能力、逻辑思维、记忆力、注意力、灵活性和动作能力、心理活动。”

“特殊环境选拔则是为了应对航天特殊环境因素，进行耐受性和适应性选拔，女性宇航员的选拔项目和标准与男性宇航员无本质差异。具体分预选、初选、复选、定选和训练期间选拔5个阶段进行。在特殊环境因素下的选拔，有助于航天员提升综合能力。”

“目前，我们国家的航天员，主要出自两个系统，其中驾驶员一般从空军飞行员中选拔，进行8~10年的训练，才有资格上神舟飞船，载荷专家则从跟载人航天工程相关的研发部门中选拔，未来可能还会进一步拓宽选择面，不过到现在为止，因为空间站还处于建设阶段，所有上天的航天员，都是飞行员出身！”

陈羽点头道：“那你们有没有想过一个问题，接下来南天门计划，太阳引力透镜望远镜工程、木卫二、土卫六科考站建设工程启动，需要的航天员数量，最少也得数以千计，如果按照原来的选拔方式，不但成本控制不住，而且耗费的时间也难以接受，我们总不能等上十年八年，等到航天员们都培养完了，才启动这几项工程的建设计划吧！”

陈洁和于海天、张北海三人对视一眼。

陈洁小心翼翼道：“陈先生，那您的意见是？”

陈羽道：“那我就以南天门计划举例吧，这个计划需要在小行星带找一颗合适的小行星，建造太空战舰，这样的话，我们实际上需要的是能够在太空中能够完成战舰组装，进行焊接作业的太空产业工人，而并非那些经受过高强度严格训练的飞船驾驶员，航天工程师以及载荷专家。这些人，大概率需要从军工造船厂中选拔，因为只有他们才有足够的大规模造船经验……”

“所以，我接下来需要陈主任牵头，搞出一个精简版的训练方案来，训练时间控制在半年到一年之间，确保就算是普通人，在接受过专业训练后，也能在太空中胜任自己的工作。陈主任，你能做到吗？”

陈洁眉头皱了起来：“陈先生，如果把培养时间缩短到二至三年，我有把握，可是半年到一年的话，这实在是太急了啊！我担心这样培养出来的航天员，达不到我们想要的标准，到时候反而会出问题！”

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