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第二十一章 关键布局（第2页）

“赖田来公司早，和业务部的关系很深，应该有很多利益绑定。”

“说到底，业务部才是公司核心部门，整个公司只有业务部创造收入，其他一切部门都是服务于业务部。”

“业务部有那么多区和组，我必须要有和自己深度绑定的小组，得到他们的支持，才是在公司真正的话语权。”

作为个人，有才能可以选择跳槽，但是在公司晋升，就要绑定更多人的利益。

“小伙子，这是想立山头吗，哈哈。”墨戒笑了起来，这个年轻人，年纪不大，想法很多。

“我这可是为公司利益考虑，投资顾问如果有很好的推票能力，不值得好好包装包装，卖出去么？”

林浩想了想，他已经找好了潜在的对象，只等最好的时机，去建立这层关系。

墨戒“嘎嘎”的叫了起来，这个小伙子果然有趣，看来拿到美味的数据，不是没有希望啊。

回到工位，林浩开始给墨戒喂数据，让他好好选股。

“赖老师都50收益率了，这怎么比？”旁边的徐强小声说道。

徐强，也是研究部的投资顾问，研究生毕业，比林浩大几岁，来了公司一年多，对各种政策的解读和研究比较在行。

由于两人坐在一起，彼此平时交流相对较多。

“比啥，准备以后叫赖主管。”林浩开玩笑的说道。

“咱们也得搏一搏啊。要我说，我们就去推大牛股大妖股，推了一直拿着。万一运气好，一个月就翻倍了。”

“有能力，那你就去推啊。”林浩故意挑逗道。

“推一推，搏一搏，单车变摩托，哈哈哈哈。”徐强自嘲的笑了起来。

不得不说也是意外的收获，林浩发现了作为研究部组长，就可以拿到每一周每一月的投资者数据，这个数据能够大大提升墨戒的预测能力。

而公司正好，要在年底另设一个组长的职位。

凭收益率高低参与竞争，这不是给了新人莫大的机会吗？难道公司领导真这么人性化？

然而，当林浩仔细回忆总经理王军宣布的参与晋升条件，他才发现了里面的玄机。

为什么收益率比的是，本月在内的未来三个月呢？这已经是本月月底了，直接比接下来的两个月不好？

原来，这一个月，在股灾发生之前，赖田就已经有了超过50的收益率，而恰好他又幸运的躲开了此次股灾。

其他人都因为股灾，发生了大幅度的回撤和亏损。

整个收益率排行榜上，第一名赖田50，第二名仅仅只有5的收益，第三名收益率是2。

往后的收益直接都是负数，林浩也是负数，差距非常大。

也就是说，接下来的排名赛中，在起跑线上，赖田就比其他所有人高了接近50的收益！

50收益率是什么概念？股神巴菲特一年也就20的收益率！就算赖田未来两个月不操作，其他人都很难追得上。

何况赖田还可以继续推票，想要追上，何其难也？

原来重点在这啊。这么说公司的态度，就是给了赖田一个非常大的面子，看起来等于是内定了赖田。

如果真能出现超越赖田的人才，那公司重新再作抉择，赖田也不好说什么。

无论怎样，公司都不亏。

“赖田啊赖田，咱们就来好好玩玩。”林浩也是热血上头，这种竞争的刺激感，不可多得。

时间还有两个月，每个人每个月推票数量的上限为12只，每只票持仓周期为1-5天。

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