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第40章 第40章（第2页）

“小裴，你今天第一天入职，我们先做个简单的了解。”

霍白给她介绍：“局里的入职培训，包括格斗技巧、装备操作技巧、计算机初级使用技巧、侦查技术等科目。我们先说第一项，格斗技巧你有培训需求吗？”

德鲁伊是精神与□□并行修炼的职业，近身格斗的技巧，德鲁伊自成一派。裴竹君认为，适合自己的才是最好的，并不需要再去学习。

所以：“不用，我传承的技能中有这些技巧，我只需要提供场地让我自己训练就行。”

“ok。除此之外，你有什么修炼上的需求吗？比如说，超凡能量的修炼方式，或是能力进阶指导，都可以用积分兑换。针对刚入职的新人，你有一次赊初级资源的机会。”

福利居然这么好！

霍白似是看出了裴竹君的赞叹，笑着道：“不止如此。你也可以用你的特长给局里做贡献，以获得积分，跟距离换取你需要的资源。方式很灵活，你可以看需要选择。”

裴竹君点点头。琢磨这些措施的作用，不止能培养新人，还能增进对新人的了解，方便局里掌握新人的情况。

须知，修炼是一个长期的过程，需要的资源是海量级的。官方最大的优势就是掌握的资源，利用这一优势，增进对新人的了解与掌控，可谓是阳谋。除非不用官方的资源。

裴竹君沉吟着：“有资源或是获取积分的具体方法吗？”

“你等一等。”

霍白拿来一个平板，点开输入密码，递给裴竹君：“积分任务、资源库的内容，平板上都有。你看一下，有没有你需要的，或是你能完成的。”

裴竹君点点头，接过平板看了起来。

先看积分任务——

秘境植物培育与种植

秘境动物研究与繁育

魔法文明物品研究

修真文明符纸炼制

……

等等！

基本都与研究沾边，与战斗无关。发布任务的，多是五局、七局、八局这三个局。五局主职超凡医学研究，七局主攻超凡生物研究，八局负责秘境的管理与研究，都不是对战部门。

除了这些之外，能用积分兑换的资源也有不少，多是各种超凡生物制作的物品及修炼功法。

功法就分两大类，分作修真文明与魔法文明。在这两大类之下，又有细分。按照修炼方法不同，修真文明下属符修、剑修等。

魔法文明之下，分科没有修真文明那么细致，似是了解的资料不够。只裂了魔法师、武士、剑士、骑士、德鲁伊这几类。

裴竹君好奇，点开德鲁伊选项，结果选项内什么资料都没有，空荡荡一片。显然，这德鲁伊的职业选项来自于她，但怎么修炼，官方尚未掌握。

这是暗示她自己去增加吗？

裴竹君心里摇了摇头，面上不置可否，点了右上角的小红叉，退出来看资源内容。

资源内容很多，只名录就列了好几页——

画符箓用的符纸、朱砂；吃了能增进超凡者体质，加强超凡能量吸收的灵米；含有超凡能量的鱼等等，多是比较初级的资源。

资源库有等级限制，新人只能浏览初级资源。

裴竹君大致浏览了一遍，把平板还给霍白：“谢谢霍哥，我看完了。”

霍白痛快的收起平板，起身：“看完我们进行下一项，装备操作技巧培训，跟我去二层。”

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