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第334章 集体谈话（第2页）

焦建东主持开业庆典，郑功名代表县委、县政府致辞。

章宗强介绍了强盛国际酒店有关情况，是按照五星级标准投资建设的集住宿、餐饮、会议、休闲、娱乐为一体的地标性全服务型高端酒店，也是莱东首家主打高级设计与配套的酒店。

酒店开业后，不但可以满足莱东县的休闲、会议、商务接待需求，同时也为城市中心及周边企业提供展览、住宿、休闲娱乐等配套服务功能，进一步提高莱东对外接待、商务往来、旅游服务能力，提升城市形象，弥补莱东暂无高端酒店的空白。

郑功名在致辞表示，“希望强盛国际酒店在莱东这片热土上，面向更高的发展目标，牢固树立‘发展才是硬道理’的思想，坚持健康发展、安全发展、创新发展、可持续发展，主动优化企业管理模式，增强核心竞争力，不断把企业做强、做优。同时，更要主动担当社会责任，以实际行动回报社会。”

最后，陈家强等市、县领导和嘉宾为强盛国际酒店开业剪彩。

第二天上午11点，鲁南省委对通过这一批竞争上岗的新任职省管领导干部进行任前集体谈话，省委书记卫南平、省长许广坤、省纪委书记胡晓峰、省委组织部部长李正阳四位省领导出席。

许广坤主持会议，胡晓峰进行廉政谈话，李正阳宣读省委、省政府任命文件。

郑功名作为3位代表之一进行表态发言，这一次他尤其低调，发言的内容中规中矩，但是态度很端正，让人听了不反感。

最后，卫南平发表讲话。

“这一次在全省范围内举行的领导干部竞争上岗工作，是新一届省委第一次通过这样的方式提拔调整使用干部，得到了中Z部的大力支持并作为全国试点，具有重要的示范性、导向性，全社会高度关注，广大干部群众寄予厚望，省委高度重视，下了大功夫。”

“省委在充分调查研究的基础上，形成了具有指导性、操作性的文件方案，为竞争上岗工作提供了重要遵循。我们严格执行有关规定，坚持在甄别中选拔、在选拔中甄别，在选任过程中采取了许多针对性、操作性强的改革措施，尽最大努力防止‘带病提拔’，最大限度地把好干部选出来，树立了鲜明的用人导向，到目前为止没有发现一个跑官要官和说情打招呼的。”

“新选任的干部要严格要求自己，为全省干部作表率。对党绝对忠诚，在任何时候任何情况下，都必须在思想上、政治上、行动上与中Y保持高度一致。做人一身正气，为官一尘不染，时刻拧紧总开关，切实做到慎独、慎初、慎微，管好自己，管好亲属，管好身边人，过得了金钱关、美女关、朋友关、权力关、利益关，坚决守住清正廉洁这条做人为官的底线、红线和高压线。”

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“要树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，夙夜在公，奋力拼搏，踏石留印、抓铁有痕，求真务实、实事求是、真抓实干。带头破解难题，敢于直面问题，善于解决问题，遇‘事’不躲，遇‘难’不惧，有‘责’不推，守土有责、守土负责、守土尽责。”

“要发扬民主，注意搞好团结协调，努力形成干事创业的合力。牢记法律红线不可逾越，善于用法治方式推进工作，善于在法律的约束下履职用权，严格按照法定职责、法定权限、法定程序履行职责，自觉接受监督，习惯于在监督下工作，以一流的工作业绩回报党和人民。”

卫南平还对省委组织部、省纪委等相关部门提出了要求，比如，“通过竞争上岗方式，把好干部选出来、用起来，只是建设高楼大厦打了个基础，要把更大的力气下在干部的日常教育监督管理上，最大限度地预防‘提拔后生病’，真正管到实处。”

“要认真总结这次竞争上岗选任干部工作的经验和不足，为下一步工作提供有益借鉴，确保选好用好干部。”

卫南平的讲话没有过多华丽的辞藻，很务实，很有针对性和指导性，对这一批新任职干部既有警醒，也有指示，更有鞭策。

会议结束之后，郑功名去了卫南平的办公室，向他汇报了莱东县工作情况。

卫南平就方城市和莱东县有关岗位干部选拔任用工作征求了他的意见，同时也对他在新的岗位上如何开展好工作提出了要求和指导性建议。

在济州吃完午饭后，郑功名返回方城市，准备明天上午在莱东县领导干部大会上的离任发言和下午在方城市领导干部大会上的任职讲话。

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