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第917章（第2页）

「先把前十场，尤其是前三场的灵异惊悚风格改了，再说负司情绪场都是混日子流。」

「刚入职当然得有下马威。」

「那叫实习期丶考核期。实习生肯定不如正式员工好混。」

小绒毛：

范峨栈这种算是名人，解约时会有很多人讨论，我即使没有在他解约的当时看到，过后也能听说。

可更多的老员工，也许没有做出过在负司内被广泛传播的事迹，其作品专栏里也只有数量稀少的丶没什么人购买的个人影像记录片段，这些人解约时是不是只有与其相熟的少数几人知道？

我可能甚至根本不知道负司里曾存在过那么一个员工？

负司员工们自己做了一个员工名单，每一个看到了这份名单的员工都可以把自己的名字加上去，并标注自己是一线还是后勤。

当他们死亡或者解约后，则由认识他们的人在他们的名字后面更改状态。

这份名单是纯手工填写，没有自动修改的项目，也没有额外添加保护，所有负司员工都可以进行编辑，理论上也可以肆意更改别人填写的内容。

但一方面，每一次编辑都有记录，乱写的人如果被发现，很容易招来群殴。

另一方面，虽然不少员工并没有把自己的名字写入此名单，但绝大多数员工对待这份名单的态度都很郑重。

他们觉得每一次看这个，都像是看到了死亡本身。

或者应该说，这本就是一份死亡记录。

所有在这份名单上有名字的人，都已经在自己的原世界死去。

大家都是以魂体姿态，更通俗地说是以鬼的姿态，在这名单上亲手写入自己的名字。

而当别人将某人名字后的状态改为「死亡」或「解约」时，这个人丶这只鬼，便死得更加彻底。

彻底到连负司都抢救不回来的程度。

所有被负司选中的人，在与负司签约时，都对「生」还有留恋，都还或多或少抗拒着死亡。

负司用不需要吃喝睡丶始终不变的外表年龄不断地提醒着他们，他们已经不是活人；他们自己则也用一份名单来提醒自己，他们终有一天会接受死亡。

哦，还有一件事情，这份名单只有已经完成了十场以上情绪场的员工才有权限看到，看到后才谈得上填写。

也就是说，过关不到十场的菜鸟还不够格思考负司式的生存与死亡的问题，他们只用在走刻意恐吓风格的前十场里努力活下去便行。

小绒毛问大家：「如果我死了，你们会怀念我一阵子吗？」

其他员工：

「会呀。你看我们现在仍然怀念着前一任动物员工大黑。」

「除非你死后负司的下一任动物员工又是猫，且这猫与你风格相同，又比你更出色，否则，我们很难忘记你。」

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