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第七十二章 新官上任三把火（第2页）

高达山补充说：“技术也是个大问题，不但人手不够，穷于应付生产和服务的问题，还有一个致命的问题，在闭门造车。”

方艺先是感到头皮发紧，接着感到脑袋发胀。

方艺长出了一口气，又喝了一杯水，强迫自己镇定下来，对高达山说：“说说办法吧。”

高达山说：“办法没有，只有建议。”

方艺笑了，盯着高达山说：“高哥，别卖关子了，就直说吧。”

高达山说：“先说产品方面，我觉得首先要投入精力把产品做好，眼前的工作就是把开关柜做好。至于自动化工程，主要靠揽活，能揽到活，我跟吕叔肯定能干好。”高达山喝了一口水，接着说：“销售方面，我不太懂，但是我听吕叔说过，我们公司的开关柜，只有低压开关柜有质量认证，中高压开关柜没有质量认证，大行业都需要准入证，我们一张准入证都没有，没资格参与大行业的投标，只能销售给一些散户，这是我们出货量小的直接原因。自动化工程的项目，就靠你去签了。你真是个可怜的老板，手底下连一个销售人员都没有。”

方艺重复着高达山的话：“技术、生产、销售，只有生产问题少。”方艺缓一缓说：“这样吧，咱俩再仔细地想想，找个对策出来，你负责技术方面的，我负责销售方面的，下周咱俩再碰个头。”

高达山笑着说：“行啊，”看了一眼时间“你又想早退了？”

方艺微笑着转身走了。

三月份，大修友艾自控有限公司作出两项重大决定，一是在兵营开发区建设一栋标准化工业厂房和一栋三层办公楼，二是公司成立技术部、生产部、销售部、采购部、财务部、行政部，人事部。成立的七个部门中，只有生产部和财务部能正常运转，销售部、采购部和人事部都是零员工，行政部有一个人，技术部有三个人。

行政部的一个人是方艺的司机。

高达山任技术部经理，员工有佟建军和田莉。田莉是公司的描图员，在高达山、佟建军、方艺进公司之前，田莉在公司里年纪最小，大家都叫她小田，成立技术部后，田莉变成了技术部的田姐。

高达山有点儿佩服方成栋了，一个人身兼数职干了几年，竟然给公司积攒了厚实的家底。

大修友艾自控有限公司面向社会招聘两名电气工程师，一名销售部经理，一名销售工程师。

没有招到合适的电气工程师，却戏剧般地招到了一名销售部经理。销售部经理叫赵红梅，女，46岁，进入大修友艾自控有限公司之前，一直在北方电力设计院工作。赵红梅是北方电力学院毕业的，跟方艺是校友，学的也是电力专业。赵红梅四十岁之前，是设计工程师，技术水平一般，没有捞到一官半职。赵红梅的丈夫同在电力系统工作，在电力工程公司当项目经理，虽然不是领导，但是收入可观，是第一批有私家车的富裕家庭。赵红梅的同辈亲属，多在大修市政府部门工作，有当局长的，有当副局长的，有当处长的，最低级别也是副处长。赵红梅在充满官气的亲属圈里，有强烈的当官**，四十岁转到电力设计院多经部门工作，干了六年仍是老兵一枚。赵红梅对自己的境遇甚是不满，经常顶撞领导，成了部门领导眼里的大难题。

赵红梅听到同事议论大修友艾自控有限公司的招聘信息，得知大修友艾自控有限公司的老板，是去年从电力设计院辞职的小丫头，赵红梅动心了。赵红梅跟方艺虽然同在电力设计院工作，却相互不认识，双方都没听说过对方的名字。

赵红梅来到大修友艾自控有限公司面见方艺，方艺明白了赵红梅的来意后，直接问赵红梅：“你想到公司来，一定有所图吧？”

赵红梅回答得更直接：“我先当销售部经理，有业绩了，让我当副总经理，提成按着公司规定来。”

方艺说了一句含糊的话：“赵姨，我考虑一下，我们再联系。”

令方艺没想到的是，第二天赵红梅又来了，而且是来上班。

方艺找高达山求援：“我没有答应她来上班，是她自己来的，怎么办呀？”

高达山又露出了自己特有的笑容，方艺气得指着高达山小声喊：“把你的这种笑收回去，快点想办法。”

高达山长出了一口气，认真地劝方艺：“就让赵姐干吧，给她一个副总名头，负责销售。”

方艺瞪大了眼睛，质问高达山：“你叫她赵姐，还让她当副总？”

高达山微笑着说：“昨天她走的时候，我说赵姐慢走。”高达山两手在脸上比划了一下：“赵姐脸上乐开了花。”

方艺心虚地像做错了事：“我昨天叫过她赵姨。”

高达山却是十分轻松：“改回来呗，这是小事。”高达山给方艺提建议：“让赵姐当副总，方便跑生意。”

方艺情绪有些烦躁，小声嘀咕：“她能跑什么生意呀？”

高达山盯着方艺的眼睛，认真地说：“你不是说，赵姐在市里有很多关系吗，就让赵姐跑地铁和机场的项目呀。”方艺晃晃头，想平稳一下烦躁的情绪。高达山耐心地劝解方艺：“现在有人来帮公司，已经是很难得的事了。”

方艺既然接手管理公司，自然有振兴公司的信心，一上任就大刀阔斧地对公司进行改革。改革是企业发展的动力，不但要制定可行的改革方案，还要严格地执行改革方案，在执行的过程中捕捉机会，修正错误，继续改革，在改革的道路上坚定地向前走，改革的路会越走越坚实、越走越宽，企业才会一步一个脚印地做大做强。但是现实是残酷的，大修友艾自控有限公司的现状，不单是没有人去执行方艺的改革方案，而是根本没有人可用，如果不尽快把急需要的人员招聘到公司，改革就成了一句空话。方艺无可奈何地妥协：“那就让她干吧。”方艺体会到了经营一家小公司有多困难，她清楚有更多的困难等着她去解决。

赵红梅在一家小公司实现了当官的梦想。之后的九年，赵红梅在这家小公司圆着她当官的梦，在她五十五岁的时候，她退休了，是在电力设计院办的退休手续，那一天是这家小公司上市的第二天。

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