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第七百五十三章 奠定选育之基（第1页）

一个是对知识的应用考核，一个是对考核者自身资质的检测。

两道门槛，哪个都不是省油的灯。

尤其是跟其他职业者的考核进行对比，迪恩都有点想替报考选育师职业的考生打抱不平了，人家的门槛撑死了只是卡个大腿，这俩直接就是卡肚子和卡胸口的区别。

虽然这个职业要求是他定的，但迪恩也没想到，考核标准还真就如此一丝不苟地设置成了现在这样。

筛选效果怎么样不知道，劝退效果绝对是拉满了。

满到迪恩已经开始忧愁通过率的问题了。

也不知道纪元诞礼上那一轮表演，能给选育师加多少分。

不过有一说一，这两道门槛的通过难度虽然高了一点，但确实是成为一名选育师所必要的素质。

一名选育师，只有在掌握了选育方面的知识，以及唯有选育师才能获取到的超凡能力以后，才配称得上是一名合格的选育师。

这也是区别他们，跟迪恩出现以前，那些非职业者选育师的判断依据。

迪恩当初就是靠着画这个大饼，将自己成立的选育师，与从前被人们统一归类为选育师的非职业者们区分开来，同时把格调提高了上去，成功实现了职业跨越，现在当然不可能干自掘坟墓的事。

要是再把好不容易拉起来的选育师档次给拉回原处，那他真是哭都没地方地方哭去。

而且这两道门槛之间，也并不是完全不相干的。

根据迪恩之前总结分析出的资料判断，选育师跟自己选育出来的魔宠签订契约，难度会比较低。

也就是说，这两道考核之间，是存在先后铺垫关系的。

甚至可以说，只有完成了前者，才有条件去实现后者。

从这个角度来看，它们两个会被作为筛选门槛，同时出现在选育师考核里，其实也算是合情合理的事。

至少在不考虑通过率的前提下，迪恩觉得这么安排是没什么问题的。

但问题就在于这个通过率，要跨过两道门槛，才能通过实操考核，这个难度，尤其是横向对比其他新职业者的考核，属实是有点超标了。

毕竟放眼其他新职业，人家要不然是笔试方面的要求不高，要不然是实操门槛比较单一，通常都有个偏重性，很明显考虑到了不是所有人都擅长研究和思考，或者都有不俗资质的，给偏科人士留出了一条活路，也算是考核人性化的体现，但选育师，却在这两方面都有比较高的要求。

报考人数降低，以及更加惨不忍睹的通过率，肯定是不可避免的了。

迪恩要想挽回少许损失，防止因为新增职业者人数太少被卡脖子，就必须对考核内容做出一定的修改。

比如说，在选育考核的目标上做一些调整。

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