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第142章 理念冲突（第2页）

“哎呀，可是我在乎的，不是什么工资待遇的问题呀？”

顾尚轩道：“那就是因为人咯，因为你们的的林经理？”

顾欣然慌乱道：“你你怎么知道？”

顾尚轩摇头道：“你哥我现在只是有点生病，又不是个傻子，你真以为我看不出你对林渊的心思？”

“可是连你都看的出来，为什么林渊他好像根本就不知道一样呢？”

“诶，感情这种事是双向的事情，是两个人的事情。我们看出来其实是最没有用的，最重要的还是，他能看到你这些闪光的点。”

“嗯，我知道了，哥哥。”

顾欣然嘴上这样答应着，心里却在想：我如果也能这么明白就好了，可是关于林渊的事情我恰恰就是想不明白。

第二天，林渊来到七爷的家里，替顾尚轩看他的恢复情况。

其实此时，顾尚轩已经完全恢复好了，林渊看了他一眼，便知道顾尚轩身体现在非常健康。因为这两天七爷将林渊给顾尚轩开的几副补身体的药，都让下人煎了送去给顾尚轩服用。

顾尚轩也很配合的喝了，所以现在他身体已经没有任何大碍，也没有任何后遗症。

林渊道：“顾公子现在完全可以下床活动了，不用再拘束在床上。”

顾尚轩激动的道：“终于可以下床了，这些天我都感觉自己的身体，已经不再是自己的了一样，能走能跳真是一种幸福的感觉。”

“对了，林经理，我妹妹等会儿要去顾氏集团，您能不能送她去？主要是我现在去不了集团，我担心公司有些人会欺负她一个新人。”

“不过，你这个云海市的大名人陪着欣然，他们一定会收敛自己的。”

林渊点头表示同意，随即他又问道：“既然顾公子知道贵公司有一些品行不太好的员工，为什么不开除他们？”

“也不能说是品行不好，只是为人有些刁钻，上升不到品行问题。”

“重要的是，有能力者皆为我所用，这岂不是很好的事？”

林渊淡淡道：“看来顾公子的管理理念，与我不大相同啊。”

“我一向觉得评判一个员工的品德，是挑选员工最好的方式，但是顾公子管理公司肯定有自着自己的思路，我也不会轻易的去尝试说服顾公子。”

“只是我想说的是，如果太过于看重能力而忽略品行的话，这样的人很有可能是一把双刃剑。”

林渊的意思是提醒顾尚轩，如果公司众多员工没有一个好的品德，眼中只有利益二字，那么这个公司是很恐怖的。

因为其中会有能力很好的员工，会仗着自己是被深受老板的宠儿，而对公司众人颐指气使，而此时，公司众人就必须要忍气吞声。

久而久之，这样会成为一个非常不好的恶性循环，整个公司的风气就会被带偏。

而品德不好，则意味着道德底线低，道德底线低的话，就容易受到利益的驱使和利益的操控。此时，如果别的公司加以金钱诱惑，很有可能他们就会背叛自己的公司。

如此一来，不仅公司在他们身上投入的时间和精力将会打水漂，还会因他们的背叛反咬一口。

这样的人越多，公司将来可能会面对的窟窿就越来越大，越来越多。

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