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分配房。
是这代年轻人多么艳羡的三个字啊。
“当然不是免费的,世界上哪有免费的午餐?公司的分配房,是公司帮忙垫付购买,房贷还是要从工资里扣除。”王世风笑道。
“京华的房子?”京仔瞪大眼睛。
“当然。”王世风点点头。
会场哗然,京华的房子!
即便是偏郊的房子,均价也在2w左右了,100平的首付就要40w,公司帮忙垫付首付,那岂不是四舍五入这房子就免费了?!
肯定干啊。
“你也可以选择其他城市,全国大多数城市,都可以自由选择。”王世风紧接着说道。
还能自己选?!
“那万一签署终生制合同以后,想要离职呢?”京仔吞了吞口水。
终生制合同自然是所有打工人梦想的合同。
但是还有这么好福利的合同,却是他们想都不敢想的事情,因为觉得其中一定有诈。
否则,公司凭什么给这么大的福利啊?
“当然有违约条例啊,毕竟你们不能只谈福利,不谈义务的合约就是耍流氓啊,不过不用担心,合约肯定是合法的,比如分配房福利,如果你在合约期间还完贷款,房子就属于你自己的财产了。
这就是我们年会的第二个环节,公司全新薪酬体系以及福利体系,大家可以通过公司的刚刚更新的声明查看。”王世风话音落,同时直播间镜头也切向大屏幕,向所有人展示福利规则。
不只是会场直接炸了,连观众也都惊了。
虽然之前王世风和京仔两人讨论的很正式,但是大家也在看热闹,但是现在王世风刚才那些福利竟然都是真的。
梦想照进现实是吧?
尤其是很多连五险一金都没有的观众,在看到星河传媒最新薪酬福利中,不但有保险齐全,而且还真的有福利分配房。
最重要的是,这些分配房并不是限额限量的噱头,也不是驴子面前的胡萝卜,是真实可以分配到所有正式员工手里的福利!
而且即便获得这些福利的条件,也没有任何严苛的规定。
比如想要达到分配房的标准,只要正式员工,并且‘工分’达标即可向部门领导直接申请。
而‘工分’积累的方法,只需要按时工作,完成规定的工作时长8个小时,就可以积累工分,只需要工作超过三个月,就可以达到初级申请福利房的标准!
而且这个工作时长,是弹性制的,只要每周工作时长达到40小时即可,加班超出的时间不会额外增加积分,但是有加班费。
这太离谱了。
怎么可能有公司规定每天只工作8个小时,每周工作40个小时,每个月工作160小时呢?
每个月工作低于240小时也算上班?你这是在养生!
而且更刺眼的是,分配房名额。
如果只是几十户分配房,大家也能接受,当做星河传媒千金买马骨了。
但是‘人手一房’这种分配房名额,就已经超出所有人的接受范围了。
这种天上掉馅饼的事情,是不可能真实存在的!
假的,一定是假的!
人类有一种天然的趋利避害天赋,当真正强烈的喜悦来袭时,很多人不是选择接受,而是选择质疑。
因为大多数人这辈子,是不相信好运会降临的。
就像公司年奖发几万块钱你会开心,但是给你发几千万,你就会担心自己可能命不久矣了。
年会公布公司福利,这件事很正常。
但是通过直播的方式,向更多外人展示福利,那就肯定有些别的原因了。
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