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第16部分(第2页)

李冰参加了一个大型的社交聚会。在聚会上,他与人们交换了一大堆名片,握了无数次手,也搞不清楚谁是谁。

几天后,李冰接到一个电话,原来是几天前在聚会中见过面,也交换过名片的朋友张楠,因为张楠的名片设计特殊,让他印象深刻,所以记住了他。

这位朋友也没什么特别目的,只是和他东聊西聊,好像二人已经很熟的样子。

李冰不大高兴,因为张楠与自己没有业务关系,而且也只见了一次面,他就这样子打电话来聊天,让他有被侵犯的感觉。而且,也不知和他聊什么好。

在现代社会中,这种情形常会出现,以张楠来看,他有可能对李冰印象颇佳,有心和他交朋友,所以主动出击;另外也有可能是为了业务利益而先行铺路。但不管基于什么样的动机,张楠采取的方式犯了人性丛林的忌讳———操之过急。

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第55节:积累人脉的资本(15)

在社会活动中,拓展自己的人脉是一种必然作为。但在人际交往时,还必须注意遵循渐进原则,才能达到预期的效果,而不致弄巧成拙。

交朋友是一门艺术,应遵循求同存异的原则,以真诚的态度,用诚挚的、虚心的、友好的方式对待朋友,善于发现、尊重、学习别人的优点。

在结交朋友时,你若要尽快地与对方熟识起来,必定会采取积极主动的态度,以求尽快接近对方。有时对方会很快感受到你的热情,也给你热情的响应,但多数人在你的猛烈攻势下都会有自我受到压迫的感觉。在他没准备好和你“熟”之前,他只是痛苦地应付你,很可能第三次就拒绝和你碰面了。

交友不可强求,友谊应该随缘。如果他愿意把你当作自己最好的朋友,你通过自己适当的努力让他明白你的诚意就够了;如果他本来就不打算交你这个朋友,那是任何手段也改变不了的。当然,有一点你要注意:每个人有自己对待好朋友的方式,不一定要形影不离或者心心相吸。也许你没有发现,但实际上他内心里已经把你当作最好的朋友了。遇到这种情况,你应该主动适应对方的方式,因为好朋友的最基本的原则就是相互尊重、相互谅解。

因此,交朋友一定要用自己的真心去面对对方。同时,又要把握一个度,既要积极主动,又要相机而动,不可一日相见,便如隔三秋。要保留彼此的独立空间,更要循序渐进,一步一步的深入对方的心灵。最终,成为生活和事业上无话不说、心有灵犀的知心朋友!

No。15 搔到上司的痒处

人们总是免不了与自己的上司交往。上司也是各种各样的,有不苟言笑、要求十分严格的;有外表看来很正派,实际上却心术不正的;有不相信下属,甚至经常误解下属的;有喜欢说一些中听但却不符合事实的话的;等等。处理好与上司的人际关系,是职场人脉中最为关键的一个因素。

很多人都认为工作做好了就万事大吉了,而事实上,你还要主动成为上司最棒的助手,争取上司的赏识和器重,这就要看你是否精明乖巧了。正如拉瑟尔?瓦尔德所说:“像老黄牛一样地在办公桌边做事或只知道埋头苦干,这些已不能帮助你获得加薪或提升。你必须提醒上司你的存在,不然你会被遗忘。”如果你希望同你的上司能够好好相处,并且得到他足够的重视,你就必须想方设法搔到他的痒处。

帮你出以下几招,供你参考:

1.提前上班

别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是清清楚楚!如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。每天提前一点到达,可以对一天的工作做个计划。当别人还在思考今天该做什么时,你已经走在别人前面了。

2.反应要灵敏

上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时分派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要,因此接到任务后要快速、准确、及时地完成。给上司留下反应敏捷的印象是金钱换不来的。

3.向上司要求更多的工作与授权

让上司感受到你对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标。所以,你不可只满足于做好自己的分内事,还应在其他方面争取提升自己的工作价值。即使是极为困难的任务,也要勇于尝试。如果的确遇到难题,可先想想有什么好的建议。

4.勇于承担责任

无论你接受的工作多么艰巨,就算鞠躬尽瘁也要做好,而不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。即使上司将额外的工作分派给你,你也要乐于接受新任务、新挑战。主动承担一项被认为不受欢迎的项目,而且尽全力出色地完成,只会加深你在上司心中的印象。

5.遇到困难保持冷静

面对任何困境都能安然自得、毫不在乎的人,刚开始就取得了优势。上司不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的职员。

6.让上司看到你的表现

平时定期将自己的工作进度及所完成的任务上报上司,让他看到并肯定你的存在及贡献。当有新员工进来时,可自告奋勇地“带”他,以此来表现你的热情及领导能力。

虹桥书吧。

第56节:积累人脉的资本(16)

7.善于学习,提高自己的业务能力

如果你想成为一个成功的人,树立终生学习的观念是极为必要的。既要学习专业知识,又要不断拓宽自己的知识面,往往一些看起来无关的知识会对你的工作起到重大作用。

8.积极参与公司活动

借着公司大小活动加深你在上级主管心中的印象,也可加强与其他部门主管及人员的交流与沟通,拓宽自己的职场人脉。

9.开拓自己在公司内外的人际关系

通过公司内外的人际网络,不仅可以得到最新的信息,也能在换工作、升职时获得更多的机会。

10.让上司消息灵通

成功的上司需要有一些忠诚的雇员为他们眼观六路、耳听八方。你从小道消息中听到的,在报纸上读到的,或从一个熟人那里了解的,只要是对上司有所帮助,都可以告诉他。不过,你尤需注意措辞与表达方式,简明直接为最佳方式?

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