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第168章 赤色倾向（第1页）

杜鹃也不是烂好人，一则是同情几个女工的困难，二则是因为她们是熟练工人。

熟练工人是厂里的宝贝，她们织出来的布很少残次品，能为厂子挣钱，当然要好好保护，而不是动不动就开除。

盛怡和经理把这件事也告诉了盛棣，盛棣听后只是说了一句：嗯，不是蛮好。

杜鹃从车间最底层开始抓起，深入到厂子里的每个环节，一旦发现有什么弊端，马上要求整改。

她其实也不懂工厂管理，但是许多事有心去实践，就会懂，管理最主要的是责任心。

或许杜鹃自己都没意识到她在全面管理这个工厂，虽然这正是路鸣让她去纺纱厂的初衷。

对杜鹃而言，看不过去的事她就要管，她尤其是对女工们的工作和生活的每个环节都特别在意，觉得这些女工就是自己的姐妹。

她们有上海的本地人，也有不少是从各地农村招来的，几乎把整个人卖给了工厂。

看着这些女工，杜鹃常常会想，如果她没有被父母卖了，在老家长大成人，或许也会来上海当纺织女工吧，一份工作，对一个女人来讲就意味着独立。

杜鹃对女工们的一切困难和劳苦都感同身受，千方百计尽可能让她们工作轻松一些，吃得好一些。

她主动给盛棣打电话，要求厂子给女工们每个礼拜半天休息时间，让她们洗洗衣服，上街买买东西，像一个正常女人那样有自己的生活空间。

盛棣捏着鼻子答应了。

答应过后，盛棣觉得不对头，就给盛有德打电话，汇报了杜鹃的所作所为。

盛有德听后笑了：“照你这么说，这个小丫头还挺有想法的嘛。我也不指望纺纱厂挣什么钱，别给我关门大吉就行，原来死气沉沉的，现在好像有了一些生机。是不是这样？”

“叔叔，她这样搞法，我害怕别的厂子也有样学样啊。”盛棣说道。

的确，在杜鹃的一顿瞎折腾下，纺纱厂的效率不但没有降低，反而提高了。

女工们伙食改善，多了半天休息时间，细微的变化看上去并不显眼，效果却很明显。

女孩子们的身体状况比原来好多了，精神状态大为改观，工作效率自然也就有了提升。

纺纱厂原来有一股陈腐气息，女工们邋里邋遢，人和人之间也没什么交流。

经过杜鹃一番改革，厂子里面貌一新。女工的个人卫生，厂里的环境卫生也都好了起来，厂里亮堂了许多，多了一份清新气息和一份活力。

“如果别的工厂都能像纺纱厂这样，我看也不是什么坏事吧。”盛有德大方了。

盛棣心里窝囊，他不信叔叔不在意杜鹃这份乱搞，叔叔这么说就是在太偏袒路鸣。因为杜鹃是路鸣培植的女人，所以叔叔就任凭她的胡闹。

盛棣虽然这么想，却不敢说出口，只能压住心头的不快，附和着叔叔：“回头我给纺纱厂的经理打电话，告诉他纺纱厂的事就听杜襄理的安排。”

盛有德并不是不在意，他欣赏杜鹃有能量有胆识，敢于把一个死气沉沉的厂子搞活，这说明她是有主意有办法有能力。

盛有德向来对能力的人礼让三分，因为他当初就是这样一步一步发展起来的。

不过他对于杜鹃跟女工们打成一片的劲头和手段，还是有些担忧，觉得这么一来好像有点带颜色了。

共-产-党不就一向习惯这样做吗，先是跟工人们打成一片，然后想法让工厂改善工人们的劳动和生活条件，再然后就可能组织工会、组织工人们罢工了。

罢工不要紧，背后有势力就麻烦了，他最怕的就是这个。

支走盛棣之后，盛有德立即找人细查了杜鹃的所有情况。

半天后消息就传来了，杜鹃无论言行，还是她接触到的每一个人，都没有任何赤色倾向，这个结果让盛有德感到有些意外。

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