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第三百二十四章 公司大会（第1页）

而到了2o16年，全国高校招生总数达到76o万人，提高了十倍以上，大学生满街都是了，混凝土公司里面做一线工人的大学生也不少，像大公司还会有不少的研究生。

说起来也许有人不相信，在**十年代，初中成绩最好的学生，会优先选择考小中专或者中师，因为这样可以很早就出来就业。只有那些成绩差的学生，才会继续读高中，然后绝大多数人无考上大学，只能拿着高中毕业证去等着招工或者顶替。

在当时，中专和中师都是由国家包分配的，高中毕业则没有国家分配，所以读高中不如读中专。至于说那些能够考上大学的人，在人们眼里也不算是什么佼佼者，大家会很惋惜地说：看看，如果当年去读了小中专，现在都已经能够挣工资了。看某某家的孩子，才18岁就中专毕业了，分配到某某单位，一个月拿好几十块钱，多好………

这时候到众盛建材有限公司，远远就看到江边上竖立着两排高达到三十几米的水泥罐，厂门修得十分宏伟，大理石包边的基座上镶着几个金光闪闪的钛金大字“沪海众盛新型建材有限公司”！厂门后面的办公楼也修得很漂亮，前坪中间有一个圆形花坛，花坛里种满了奇花异草，花坛前面还立了三根高高的铝合金旗杆，最中间挂的是国旗，两边则是挂的公司的厂旗，倒是颇有几分大企业的气派！

车开到公司的时候，李若禹看到这一切觉得心潮澎湃，这就是自己事业的开始呀。

以后还会有很多个花园式的混凝土搅拌站在全国各地成立，那都是自己砼帝国旗下的搅拌站，当然这些还需要慢慢来。

在不久的将来，李若禹甚至计划修建一座摩天大楼作为总部大楼，那样才算是真正的大公司。

到了公司崭新的办公前停好车，李若禹和安娜下得车来，这时候公司所有的员工都到了，不过很多岗位人员还是不足的，是时候尽快把人都招齐了，毕竟还要培训上岗，到时候生产量如果很大，人力资源方面跟不上就不太好了。

美女行政经理早早地就站在办公楼入口等着李若禹这个老板了，虽然看到老板和安娜小姐有说有笑的，但周小娴一点都没有吃醋的感觉，她知道自己需要的是什么，也知道李若禹的女人很多，她只要能够经常在李若禹身边，为李若禹办事就满足了。

谢自力他们已经到了办公楼顶层的大会议室，今天李若禹要在大会议室召开第一次全体员工大会。

周小娴见李若禹一脸的郑重，便说道：“李总，您是休息一下，还是马上开会？”

李若禹笑了笑就道：“呵呵，就不休息了，既然大家都到了，目前也没有什么事情，就是办公大楼已经装修好了，办公室的安排问题是个麻烦，不知道你有什么好的建议”。

安娜道：“若禹，办公大楼完工就搬进去呗，这有什么难的？”

李若禹就笑道：“安娜啊，你不知道，这房间的安排是个问题啊，比如我吧，要是我把自己安排在顶楼，那咱们的美女董事长柔姐就不一定高兴了！”

“柔姐为什么不高兴啊？”安娜不明白问道。

顾德明就道：“我是总经理她是董事长，哪有总经理在董事长上面的？但是她一般情况下也不来办公。”

安娜笑道：“那既然这样，就按照级别来呗，谁的级别高就在顶层，反正我们的施维英集团总部大楼有15层，就是这样安排的！”

周小娴就拿出一份报告道：“李总，我已经提前做了规划，您看看合适不。”其实周小娴早就把楼层分配好了，一层是仓库和食堂；二层是各部门办公室，三层是公司高层办公室，四层是董事长总经理办公室、小会议室和招待客房，五层是大会议室和活动室。

李若禹看了之后点点头道：“很不错，就这样安排吧！”

三个人一起朝五楼上走，这时候李若禹又对周小娴道：“小娴呐，咱们公司的人力资源工作准备得怎么样了？现在是时候开始招聘更多的人员了，一旦生产忙起来，要临时招聘就不是那么容易的。现在早一点招聘进来，虽然会多付一点工资，但这不要紧，我们要往长远看。”

周小娴点头道：“好的，李总。现在咱们公司员工已经有四十五人了，还差五十人满员。不过各部门主要岗位都已经招到人了，只需要再补充一些人员进来。我们行政部准备到沪海的中专技校招一些技术岗位员工，普通岗位还是在村里招聘就行。”

李若禹笑道：“好，小娴办事我放心！咱们这就准备开会吧！”

整个大会议室里，充满了喜庆的气氛，这种气氛对于每一个众盛新型建材的员工来说，已经是盼望多时了。

经过几个月的施工，公司的自动化混凝土搅拌站已经安装完毕。现在看来很快就要进入生产了，员工们都知道，只有开始生产了，他们的工资收入才会真正的高起来。

毕竟拿基本工资，虽然比其他行业要高一些，但不会高很多。而根据公司行政部公布的工资方案，只要生产一方混凝土，根据岗位的不同，就可以提两分钱到一毛钱的奖，这才是大头！

比如说试验员李良枫，他这个岗位就是公司的关键岗位，提奖就相对较高，达到五分钱一方，如果一个月生产两万方混凝土，那么他的提成就是一千块，在九十年代初，沪海的一般职工收入只有五百元左右的时代，在这里光是提奖都有一千，那自然是高薪的工作了。

就算是普通的工种，比如司磅员，也有两分钱提奖，一个月生产两万方，也就有四百块的提奖，这已经相当于其他行业普通职工一个月所有的工资收入了，再加上基本工资什么的，司磅员都能拿到近一千元。

部门经理级别就更高了，提奖是八分，而且基本工资更高，比如周小娴，按照工资方案，一个月生产两万方混凝土，算下来她能拿三四千。

员工们不是没有见识的人，他们过去也是上过班的，知道这家公司绝对是很厚道的，老板很大方，所以他们每个人脸上都洋溢着喜庆的气氛，巴不得早一天开始生产。（未完待续。）

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