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第五百八十七章 常委加身（第1页）

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这一阵突如其来的掌声，甚至引起了会议室外面办公楼里干部的猜疑，今天常委会出了什么喜事，非要集体用掌声表示祝贺？

这阵掌声，对于在座很多人来说，却象重重地掴在他们脸上的巴掌，双料劳模，还不入永州地委的法眼？永州提拔干部的标准难道就这么高不可攀？

这是省组部通过刘志宏之口，对永州地委出的警告，永州地委在干部使用上不是任人唯贤，而是任人唯亲，不是德才兼备，而是德薄能鲜。

在马等人理解，这已经不是警告，而是质疑，是对永州地委提拔使用干部原则的质疑，这是一个极大的政治风险，特别在全省范围的干部调整启动前夕。

而谁能说刚刚通过的郭长春和蒋国强就是德才兼备。

恐怕就是不遗余力提名推荐这两人的陈建华和王如乔都不敢拍胸脯保证。

马更不敢保证，蒋国强是王如乔极力向他推荐的人选，是目前在他可选对象中，无论资历还是能力都最合适担任南门常务副市长的人选，但也仅此而已。

马是这样想的，其他刚刚还唇枪舌剑，各抒己见的人们，这个时候，还有谁敢跳出来大声反对6天部长及刘志宏的质疑。

唯有温重岳到现在都不敢置信，金泽滔什么时候被推荐为全国劳模，跟在座的其他人一样。之前没有得到一丝风声。什么时候。金泽滔对自己戒备至此。

马却迅看向王如乔，目光极其犀利，说：“如乔部长，刚才志宏处长所说的双料劳模到底是怎么一回事？金泽滔的推荐材料里怎么没有这方面的内容。”

其实金泽滔荣获财政部劳动模范，在座的很多人都有所耳闻，最近金泽滔就是以此离开南门赴京参加财政部召开的表彰大会。

王如乔声音有些低沉，说：“到现在，我们组织部都没有得到这方面的书面通知。或许正式文件还没有到达吧，我们组织部不能因此把这个情况写入他的履历里。”

马厉声说：“这就要好好检讨一下组织部的工作方法，这是官僚老爷作风，是对干部极不负责任的态度，属严重失职，难道非要把文件送到你面前，才算盖棺定论？荒谬！组织部的工作缺乏主观能动性！”

马的批评很严厉，但相对于永州现在所面临的被动局面，这个批评又是轻的。

王如乔面色僵硬，不敢分辩。心里却不太服气，就算金泽滔荣获部级劳模我组织部门有失职之处。但试问，在座的谁不知道金泽滔被省财政厅推荐为部级劳模，当初组织部门介绍金泽滔情况时，又有谁补充呢？

全国劳模永州不多，但省部级劳模在永州各单位、各部门不在少数，各级党委，特别是组织部门，谁能真正把这种荣誉和干部使用联系起来。

虽然，每个省部级劳模的文件中都郑重载明，劳动模范的评选要和干部的提拔使用结合起来，要破格使用各行各业涌现出来的先进人物和先进模范。

但在实际中，这种省部劳模，只有在每年五一劳动节前夕，才会被各级工会组织从故纸堆里搜罗出来，作为领导节日活动的走访对象，象征性地关心一下，除此之外，谁还关心他们的现状和将来。

马了顿牢骚，也不是非要拿组织部开刀，王如乔如是想，他自己当初何尝又不是这样想的呢，谁将这个省财政厅推荐的部级劳模真当回事。

马侧脸看向温重岳，面如重云，阴沉沉的十分难看，他说：“温专员，金泽滔同志荣获财政部劳动模范，这个情况没有在常委会讨论时说明，还能怪罪组织部门作风懈怠，但他获得全国劳模，之前你也不透露一二，造成现在的被动局面，我们又该怎样向省委解释？”

马是有理由对温重岳脾气，你温重岳就算对地委常委会有意见，在两轮干部推荐中，你直接说明金泽滔被省委推荐为全国劳模，何至于现在这么被动。

不等温重岳说话，他语气渐渐严厉起来，说：“你看，事情展到现在，我们永州非常被动，地委该作如何补救。6部长的指示不能不令人警醒，南门的干部任用制度改革，能有效杜绝在干部使用中识人不明，偏听偏信的弊端，我看，我们永州也应该有壮士断腕的勇气，大力推行干部任用制度改革。”

尽管马最后一段话，并不是针对温重岳的指责，但心高气傲的温重岳还是脸色剧变，他说：“马书记，在这里，我跟组织说明，关于金泽滔同志被推荐为全国劳模，我跟大家一样意外，之前，南门市政府并没有跟我汇报相关情况。”

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