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第123章 作死(第1页)

林晓晓吃了一惊,有些迟疑地问道:“盛总,这样是否太过激进?公司毕竟已经经营了这么多年,人员和业务都需要时间来调整和优化。”

盛染却摇了摇头,坚定地说道:“林助理,我知道这个决定很艰难,但如果不从根本上解决问题,公司的经营状况只会越来越糟糕。我们必须斩草除根,让公司焕发出新的生机。”

林晓晓深吸了一口气,点了点头,说道:“盛总,我明白你的意思了。我会立刻着手准备相关事宜,尽快处理好人员更替和业务交接。”

盛染满意地笑了笑,说道:“好,林助理。我相信你能做好这个工作。不过在此期间,还要注意处理好与员工的沟通和安抚工作,尽量避免引起太大的动荡。”

林晓晓立刻应道:“是,盛总。我会处理好员工方面的事宜,确保公司的稳定和和谐。”

盛染点了点头,补充道:“还有,对于那些表现优秀的员工,我们要优先留下,并给予适当的奖励和激励。这样可以保证公司后续发展的动力。”

盛染的助理按照盛染的吩咐,把原来盛世集团的人喊了过来。他站在会议室门口,神态严肃,目光坚定。

他按照盛染的吩咐,向这些人宣布了一项重要的决定:“盛世集团已经更换了负责人,现在叫隽永集团,现在所有人都有一个月的试用期。不合格的人将会被淘汰。”

在盛世集团的大厅里,员工们聚集在一起,互相交头接耳,讨论着刚刚宣布的消息。他们的脸上充满了各种情绪,有担忧和不安,也有好奇和期待。

“这个新公司到底怎么样啊?”有人担忧地问道。

“听说工资待遇不会太高,而且工作要求也很严格。”另一个人回答道。

“而且,盛世集团之前都宣布要破产了,现在还能运营得下去吗?”又有人问道。

正当大家议论纷纷的时候,盛染的助理走进了大厅。他向员工们打招呼并说道:“大家好,我是盛总的助理,负责协助她处理公司事务。今天在这里宣布一项重要的决定:盛世集团已经更换了负责人,现在所有人都有一个月的试用期。不合格的人将会被淘汰。”

听到这个消息,人群中立刻引起了一阵骚动。有些人感到担忧和不安,因为他们曾经在盛世集团工作过一段时间,知道这个集团的内部管理并不完善。而有些人则感到好奇和期待,因为他们想看看这个新来的负责人盛染能够带来什么新的变化。

助理看着交头接耳的员工们,微笑着说道:“大家不要过于担心和不安,盛总只看能力。如果你有能力胜任工作,工资待遇和工作要求都会得到合理的安排。而且,盛世集团现在有了新的领导层和新的管理团队,相信公司会运营得越来越好。”

助理微笑着看着员工们,他清楚,此刻的解答对于缓解他们的疑虑至关重要。他清了清嗓子,然后大声说道:

“首先,我希望大家能够了解,盛总强调的是能力和贡献。我们将会根据每个人的工作表现和能力来决定工资的增加。这不仅包括基本工资,也包括各种福利和奖金。只要你证明了自己的能力,公司就会给予你相应的回报。”

他顿了顿,看到员工们的脸上开始露出兴趣。他继续说道:“关于加薪的模式,我们将每半年进行一次评估。如果你的工作表现优秀,那么你就有机会得到加薪。具体的加薪幅度会根据你的能力和贡献来决定。同时,公司还会根据业绩情况,每年为优秀的员工提供一次出国旅行的机会。”

一个员工问道:“还是盛世集团之前那样一年考核一次的加薪模式吗?”

助理摇了摇头,微笑着回答:“不是的。现在我们的加薪模式是根据每个人的能力和贡献来决定的,每半年进行一次评估。只要你们通过考核的标准,就可以申请加薪。这给了员工们更多的机会和灵活性。”

听到这个回答,员工们都显得有些惊讶。他们意识到,新的公司确实与以前的公司有所不同,他们有机会通过自己的努力和能力获得更好的待遇。

听到这里,人群中传出了一阵欢呼。他们纷纷表示,这样的待遇确实让他们感到兴奋。

然后,有人问道:“那加班工资怎么算?”

助理回答道:“我们鼓励高效工作,尽量避免无效的加班。但是,如果因为特殊情况需要加班,我们会按照法定规定支付加班工资。同时,我们也会为员工提供健康和生活保障,比如定期的健康检查和各种福利。”

员工们开始窃窃私语,声音中充满了期待。他们已经厌倦了之前的工作环境,现在看到盛世集团的新气象,他们对未来充满了希望。

助理微笑着看着他们,他知道,这些员工将是公司未来的重要支柱。他鼓励他们积极投入工作,用实力证明自己的价值。

在人群中,有些老人得知盛世集团已经换成了盛染,她是盛建的女儿,就想着倚老卖老。他们觉得自己的资历比盛染深厚,认为她只是一个乳臭未干的小丫头。

助理站在盛染的办公室门口,深吸了一口气,然后向员工们大声宣布:“盛总非常重视时间观念和工作效率。以前那种摸鱼的人是不可能在盛世集团生存的。请大家拿出新气象,改变老毛病,积极投入工作。”

听到助理的话,员工们都纷纷点头表示理解,并承诺会努力工作。然而,一些在盛世集团工作多年的老人却显得不屑一顾,他们认为盛染这是想要改朝换代。

其中两个老人,刘妄和徐闻,偷偷地讨论着让盛染的改革实行不下去的办法。他们认为自己是盛世集团的元老级员工,有权力和责任维护老员工的利益。

我叫王老歪  我的未来我做主  商场官场  官隐  许君一生  情感心理拉链  态度决定一切  吾妻体弱多病  [猎人]蜘蛛的蛊惑上  自慢  一非洲狮  德鲁克管理经典  实话实说谈保险  法羽  心情好,心脏才会好  亲历股市套中套:女散户  从核心创新  六顶思考帽  论语 讲义  高效经理人的24条戒律  

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