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166群雄逐鹿的时代啊就要来了（第3页）

当年在收购Condor的时候，虽然Pokeni成为它的母公司，但并不是百分百股权买断的，而是只买掉了其中百分之70的股份，为的是在未来做出重大决策的时候有足够的投票权。

同时留了30%给这些元老们。

这公司确实是他们的心血，换了任何人，将自己的孩子转手肯定都会心疼。

你既然想要这个公司，又要把公司交给他们来打理，肯定还是要让他们有主人翁意识。

有了剩下这30%的股权，布莱维克他们才会尽心尽力。

另外，公司做好了，游戏成功了，他们能赚到的钱也越多。

如果他们没有股权的话，那就只是一群高级打工仔，能对公司有多少付出呢，其实很难说得清楚。

唯一可以肯定的是，《永痕灰烬》这游戏他们都开发到这个地步了，必然是要做完的，至少你买了彩票也要开开奖看看到底中没中吧？

可是这款游戏之后的工作态度如何就不好评估了。

但是有公司股权的话，就完全不一样。

现在布莱维克就是这样的一个心理状态，从发邮件也好，通话内容也好，至少是认真在做事情的，有主人翁意识。

青智源这一点做得就跟未来的资本家们很不一样。

人家是让你要有主人翁意识，但是不让你有主人的权限和报酬。

青智源是直接把房子名字给你登记上，这家是好是坏你是有责任有深切利益的。

这才叫真正的激励。

真正的狼性文化是让你们嗷嗷往前冲，给你们分肉吃。

假的狼性文化是让你们嗷嗷往前冲，但是只给画大饼。

布莱维克有这份责任心在，所以汇报工作还是挺详细的，有问必答，而且很多青智源没问到的细节他都会提前整理好主动承述出来。

从他的描述当中，永痕灰烬这个游戏好像是真的差不多要完成了。

“嗯。行。”青智源点点头。

“如果你那边开发完成了的话，那么你看能不能带着产品来东京一趟。”

“OK，没问题，BOSS。”布莱维克回应到。

看不到实物，光听你一面之词，倒不是我信不过你。

换了别人也不敢就这样把钱往死里砸啊。

从布莱维克的声音当中还是能听得出来喜悦之情的。

毕竟pokeni对于他们来说是一条大船，游戏开发出来以后，未来宣发部分还要靠P社这边发力的。

pokeni在欧米地区也积累了不少的玩家基础，托世嘉的福，P社跟渠道商都混得相当不错了。

只要《永痕灰烬》质量没有问题，能达到青智源的期望，那么后续的发售成绩就不会差到哪里。

搞不好这一次是他们P美名声大噪的最好机会呢。

青智源挂断电话，皱了皱眉。

下一秒钟，他就把坐在门口的小HR绫濑茜给叫了过来。

“怎么了，社长？”绫濑茜双手捧着个笔记本，轻车熟路地拿笔在上面准备记录。

不知道社长又是闹什么幺蛾子，社长每天的事情又碎又多，比她妈还要烦人。

“你安排一下，我准备选一批人去米国子公司。”青智源说。

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