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第620章 院长都关注这事了周主任真让人羡慕（第4页）

论危重病例抢救能力，华西应该全国排得上前三。

图雅虽说综合实力也很强，但是与这些国内的顶尖大院比起来仍有不小的差距。

正因为如此，祝院长才更加重视这个病童。

“我一定竭尽全力救治那个孩子，请您放心。”周灿郑重的向祝院长表态。

“好!忙你的去吧！”

祝院长说完后挂断了电话。

周灿得了院长的支持后，信心也更足了几分。匆匆赶到武白鹤的办公室，里面有着多个学生正在听武白鹤讲授医学知识。

面对敲门进来的周灿，这些学生们都是好奇的看着他。

图雅医院几乎所有的科室，‘新陈代谢’速度都很快。特别是祝院长马上要退休了，在人才引进，人才升级方面都是大刀阔斧，雷厉风行。

别说是神经外科这样的权重科室了，就算是急诊科，新面孔也是不断出现。

有些医生年龄到点后就会退休。

也有些医生因为晋级无望，自动选择到图雅附二、附三去工作。

算是一种下放。

还有一种就比较惨了，在考核中有三次以上不合格，惨遭淘汰。

事不过三，在图雅医院的人才竞争机制中严格奉行着。

考核超过三次不合格，自动辞职走人。

这里必须提一句，无论是在医院还是其它大的单位，只要没把领导得罪死，一般被淘汰以后，单位不会主动辞退这个员工。

而是由员工本人自动引辞。

别看都是辞职，差别非常大。

如果是被单位主动辞退，下次再找工作时，人家就会带有色眼镜看你。找工作的难度会大大增加。

自己主动辞职，可以被认为是跳槽。

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对于找新工作更为有利。

周灿放目看去，也就只有杜冷是一张熟悉的老面孔，别的都是新面孔。

办公室内坐着五六个年轻医生。

男女都有。

外科一般都是男多女少，神经外科同样逃不出这个魔咒。

不过相对于普外科、骨科，明显要好很多。

至少六个年轻医生里面有着两个妹子。

她们的长相不算差，气质同样差不到哪去。能够在图雅医院当医生，学历都很高。

能够研究生硕士毕业，都是妥妥的学霸。

气质这一块能差到哪去？

腹有诗书气自华嘛。

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