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第1434章 第一次续约谈判（第3页）

“我需要换一个舒适的生活环境，你们也不可能为了我一个而改变。

所以你们接下来的工作重心，是要从那两三个人里，选出最适合你们的。

呃…你们还得花点时间，来估算我的合同价值。

如果等到自动解约，那我就是免费的了，vitality的损失还是有些大。

能提前把我的合同出售掉，你们拿到的钱，应该可以轻松买到下一个目标。

可能还会赚上一些，对吧。

这样的决策对你们来说，更划算一些。”

其实不用刘风点出来，这些都是vitality的常态化工作。

算上教练在内的六份职业合同，vitality每个月都要出报表来显示它们的当前价值。

资产盘点嘛，这是很多商业公司的日常工作。

所以刘风稍微一点明，ne在脑子里马上就想到了月初的报表，整个账单自然就形成了。

现在出售刘风的剩余合同，会得到多少钱，从其他俱乐部询价的替代人值多少钱，一进一出之后，手里还能赚多少钱。

这些东西，不管是老板ne还是旁边的人才总监，都能马上脱口而出。

只不过他们实在想不通，刘风为什么会拒绝续约，仅仅是为了居住环境吗？竟然会有人不喜欢巴黎？

就目前的情况来看，刘风依旧是没有和其他俱乐部达成什么协议。

接触他的那些俱乐部，都被转发到vitality的邮箱，然后拒绝并丢进了垃圾箱。

“真的没有续约可能性了吗？”人才总监又加问了一句，还看向了旁边的老板ne。

换成其他人，这位人才总监能主导谈判，可在刘风的问题上，他也不敢随便做决定，还是先看看老板有没有什么让步吧。

“合约里的一些新条款，如果你不喜欢，我们完全可以删掉，薪水我们也可以再往上涨。”

能看出来，老板ne是很想续约的，还是打破了谈判之前的预设底线。

“ne，别为了我做忍痛割肉的事情。vitality有一套健康运营的方案，你们接着进行下去就好。”

刘风的这句提醒，其实很有善意。

潜在意思就是告诉ne，作为老板你有临时改变条件的权力，但是续约之后呢，你该怎么向背后的人解释。

花了那么多的钱，做了那么多的让步，结果预设的目标都没做到，背后的投资者和赞助商们怎么接受这个结果呢？

他们一开始想的，都是续约后能从刘风身上赚到回报的。

这等于是把选择题还给vitality了，老板ne之后冷静权衡一下，也是能想明白的。

到这里，vitality在场的人都知道，首次续约谈判已经可以宣告失败了。

他们故意选在休战期这两天谈续约，以为自己抓到了一波ti）cg0之黄金年代。

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