金水小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第47部分（第1页）

拒绝本地居民，选择素质更佳的外地企业家；支持必要的裁员

或辞退表现不力的员工；指定黄金地点作为商业用途，而非社

会公　益性用途；或　提供成功的企　业家和经理人　丰厚的薪资等　。

这类基于满足邻里间社会性需求而设的组织，很难把获利放在

传统使命之上。

致力　改变工作人力和　社区态度　社区型组织独特的优　势，

在于它们对城中区的丰富知识和影响力，并运用这些优势协助

商业发展。社区型组织能协助创造一个有利于商业运作，改变

社区和劳动力态度的环境，并居中平息居民对新事业的抗拒心

态。例如，当海湾银行（B　a　y　B　a　n　k）想在达彻斯特市开设新分

行时，就靠当地的社区发展机构作为润滑媒介，让当地人抗拒

这项计划的阻力减到最低。

创造出工作准备和推荐就业系统　对于本地企业，社区型

组织可以在预备、搜集和推荐等工作上，扮演主动的角色。对许

多城中区的居民而言，一个迫在眉睫的需求是就业前的训练，这

里面包含如沟通、自我发展与现场实务等。社区型组织可依它对

社区的熟稔，对产业界提供这项密切的合作。例如东马萨诸塞都

会联盟（Urban　League　of　Eastern　Massachusetts）就成立一个就

业资源中心，迎接这项挑战。该中心提供工人基本的训练，客户

服务、面试技巧，以及书写和表达沟通等特定领域的指导。　423

第三篇

以竞争力的方式来解决社会问题

社区型组织也主动地开发出过滤和推荐系统，以协助城中

区的居民。有些城中区的事业并没有大量雇用当地居民，其中

涉及的理由很复杂，但大多与雇主过去遭遇到不愉快的经验有

关，例如这些员工的工作态度散漫、无故旷工、不当的伤害求

偿或吸毒等。一项对布鲁克林红湾区的研究指出，社会网络的

重要性—也就是城中区通常缺乏非正式的就业推荐系统。1　这

项研究发现，南布鲁克林公司（South　Brooklyn　LDC）这家当

地的发展组织，就以与邻近商业发展关系的方式，协助当地居

民寻找工作，并搜集和推荐员工给企业界。

让商业性的据点更顺利地改善和发展　社区型组织（尤其

是社区发展公司）可以在房地产上发挥它们的专业知识，并在协

调环境清理、发展工商业用地上，扮演触媒的角色。譬如，波士

顿的　鳕人广场街　坊发展公　司（Codman　Squa　re　Neighbor　hood

Development　Corporat　ion），就是一个项目的重要成员，这个专

家团队还包括波士顿市建设局、当地商人和卫生机构，它们共同

促成3　6家企业迁入一个已经荒废的地区。这个团队运用社区组织

的能力，协助商人组成协会，找出地方上的需求，以及企业所面

对的障碍。这个团队与警察局沟通，增加当地巡逻警力，促使市

历史 大唐碎片  景帝纪事  大唐军魂 作者 黄昏前面  安东尼罗宾-30天改变你的一生  成一:白银谷  火影之双狐相伴  天下衙门  发现另一个中国  碎破银河  天地轮  家庭群交全  有琴何须剑 作者:酥油饼  无头尸案:黑心  胡雪岩3-灯火楼台  狂帝百美缘1-520  贵族之血(吸血鬼, 支配与臣服, h 慎入)  一代帝王刘义隆  HP 之请当我是路人  李鸿章1287  重生之超级仙医