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第250章 耗子王俊豪（第3页）

那也是苏泽和杨晴雪分手后，第一次在别的女人面前露凶器。

王俊豪每个月工资才5000，没有像苏泽一样有加班费和奖金。

可这丫害怕他老爹，没敢给家里人要钱，当月成了苦哈哈一个。

苏泽回到燕京，还是转给了王俊豪2000，免的他真的吃土。

王俊豪是一个月光族，为人还好玩好吃，要不是家里有些钱。

大概率会变成苏泽最讨厌的那种人，就是借钱去吃喝玩乐。

不过他之所以会好吃好玩，也跟他家里有点钱脱不开关系。

王俊豪留在津门市成为打工族，一是他毕业后不想挪地方。

津门市算是北方，最宜居住城市之一了，幸福指数也算不错。

虽不是什么国际大都市，但守着燕京，加上其包容、传统、现代。

对打工族算得上比较友好。

不像北上广深，节奏快得一批，仿佛慢一点就失去了全世界一样。

王俊豪不离开津门市，其二便是王父，王家成的一阵悉心嘱托。

家和装饰再小，那也是王家成的产业，总不会便宜给了外人。

未来还是王俊豪接手管理。

但王家成对儿子有几斤几两也很清楚，不过好在时间都还早。

他便想着让王家成去别的城市，在别的公司，别人的手下历练。

按王家成的原话就是：

“你以后想管别人，最起码要知道他在想什么，会去想什么。”

而体验被别人管，除了锻炼基层知识外，也是让王俊豪知道被管的滋味，怎么规避一些未来的错误。

事实也证明，苏泽每次去津门市聚餐，王俊豪少不了对主管的埋怨。

苏泽后来也引导着王俊豪，问一些他作为管理层，应该去怎么做。

苏泽是一个不爱抱怨的人，工作上任劳任怨，有利的事抢着做。

而和王俊豪说的多了，也让苏泽抢先一步，明白了一些道理。

管理层无论怎么做，手下人终归有不满意的地方，不是所有人都像苏泽一样，甘愿为了往上爬任劳任怨。

如果不是苏泽努力，有个眼力见，不然入职半年就想挂新人？

看老板会搭理你吗？！

管理者除了保证任务质量外，还要学会激励和约束一手抓。

这是苏泽在王俊豪几次的埋怨声中，悟出来的一些浅薄道理。

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