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第708章 要招几个人（第2页）

他是会计，在这方面记得比较清楚，还记得先前是准备招3个人。

“现在负责接待的人有20多人，这么多人的情况下，有些时候却还是忙得脚不沾地，3个人会不会太少了些，还是说正式确定的3个人，其他的人继续工作，只不过不算在生产队的工作人员里头？”陈洪兴问道。

他看向陈浩，最终拍板确定，还得是要陈浩做主。

“你说的不错，3个人的确太少了，人少了就忙了，忙的过程中就容易出错，先前也是我想的简单的，觉得3个人能应付得过来，所以才定3个人的名额，现在来看，3个人的名额肯定是不够的，再增加2个吧，5个人，成立一个接待组，就不叫接待处了。”陈浩点头。

“咱们是生产队，有些用词还是要谨慎些，不要太过张扬，免得遭人非议，除了5名正式的工作人员，另外再招10个临时的。”

“每名正式的接待工作人员带2名临时的同志，你们觉得怎么样？”

一共就是15个人。

虽说比现在20多名要少些，但也够用了。

“15个人也足够用了，不过正式的和临时的有什么区别，是在工资待遇方面有差别吗？”陈洪兴问道。

临时工早就有了。

最早在1954年，劳动部门发布的《关于建筑工程单位赴外地招用建筑工人订立劳动合同办法》，这个里面就明确规定了临时工的概念。

陈浩这会儿提出来，并不是第1个。

从建筑行业开始，后续很多单位和部门都招收临时工，像是大炼钢那会儿，全民大生产，好多城镇的单位为了完成进度，为了把量提升起来，劳动力不足，就从农村招。

很多农民在那会儿进了城，到了单位里头工作，但这些进城的农民大多实际上是临时工，想要签固定工的合同很难很难，只有少数的幸运儿最终留在单位工作，成为了固定工，其他的人等到这股热潮过去后，又返回了农村。

这些其实也都临时工。

甚至为了禁止招收临时工，还出台了一些文件，像是1962年颁布的《国营企业使用临时职工的暂行规定》，这里面就临时工的范围是临时性、季节性的工作，不能转为长期职工，也就是不允许转为固定工。

“工资的多少看岗位，岗位如果一样，工资就一样，福利待遇方面也都一样。”陈浩说道，“但正式工签订正式工的合同，临时工签订临时工的合同，合同不一样，如果想要辞退正式工，必须得要队委成员一起开会，最终达成一致的意见才能行。”

“临时工则不一样，具体负责这方面工作内容的领导，就能直接决定临时工的去留。”

他看着陈洪兴，“接待的工作主要是你在负责，所以临时工的去留，你一个人决定就能行。”

这实际上是在给陈洪兴权力。

但这样的权力不只是陈洪兴有，包括陈浩，以及队委其他人也都有，每个人都分管一摊，每一摊工作肯定都会有临时工。

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