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第18 领导的艺术（第2页）

孙建云赶紧点点。

姜小白挥挥手：“好了，去做事吧，以后认真一点，好好学学怎么当领导，不要再出现这种事了。”

“好的，姜董，我明白了，您放心吧，我会努力的。”

孙建云站起来连声保证，但是姜小白没有什么兴趣。

等孙建云离开以后，姜小白有些无奈的叹了口气，这个孙建云实在是太让人无语了。

原来的时候没有感觉到，觉得孙建云还可以，但是现在一出事才发现，孙建云这个人性格上还是有些缺陷的，总体来说做事偏软。

这就是大学出来的人，直接当领导，没有经过锻炼的问题，平时还看不出来的。

这要是自己白手起家创业的人，肯定不会出现这种问题。

性格太软弱，没有那种杀伐果断的意思。这种情况要是换成了王超或者王猛他们肯定就不会出现这种情况。

哎，姜小白在考虑孙建云作为一名上市公司的负责人到底合不合格呢，孙建云想的没有错，要不是因为家和公司是上市公司，这一次公司内部的人报复，传出去消息，发生这种事情，姜小白不处理孙建云才怪呢。

可是正是因为家和公司是上市公司，姜小白不想让家和公司不稳定，再加上手头也没有合适的人选，姜小白这才准备再给孙建云一次机会。

不过如果孙建云再有下一次，不管再有多少理由，姜小白也不会再让孙建云在位置上待着。

就在两可乐和君岸证券被姜小白搞的焦头烂额的时候，家和公司内部也开始了一次大整顿。

首先就是宣传方面的副总被孙建云约谈了一次，随后自己的公司内部的大会上做检查，然后全公司各个负责宣传的分厂副厂长，和销售渠道的各个负责人，全部都到了魔都，宣传方面的会议整整开了三天，三天过后，各个分厂的副厂长和渠道负责人回到各自的地方。

然后整个家和公司的宣传画和广告之类的东西就都撤下去了，等着总厂的宣传方案下达以后，再统一开始宣传。

并且从今以后，家和公司的宣传问题，统一都由总公司负责制作宣传片和广告词之类的事情。

除了宣传方面的问题，在其他的人事方面，孙建云也展开了一系列的整顿。

孙建云这一次一反常态，往常的时候孙建云在公司里边是出了名的老好人，脾气非常好，大家对于孙建云的第一印象就是和气，有素质，说话文雅。

但是这一次不一样，大家觉得孙建云就好像是变了一个人一样，好几次在大会上当场就骂人了。

而且还开除了好几个，只要是抓住了错处，可以说是从严从重，能够开除的绝不留人，可以扣钱的，绝对不口头教育，可以免职的绝对不处分留职。

整个家和公司这一个夏天的气温都很低，气氛紧张的不行，不过家和公司的股价却在这一次的整顿中慢慢的升高了。

虽然说涨幅不算是很大，但是毕竟股价上涨了，这就是一个好现象，说明家和公司的整顿策略是对的。

不过孙建云虽然说在忙活着，但是每一次动作都来和姜小白汇报一下。

姜小白虽然每次听汇报都听的有些不耐烦，但是孙建云每次来汇报的时候，姜小白还是指点了一下孙建云，告诉孙建云什么叫做张弛有道，告诉孙建云什么叫做领导的艺术。

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