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第497章 星海矿业买买买萌芽征召十万儿郎张硕要当岛主（第1页）

讨论完泰机电的问题，张硕拿目光看向人资总监伍佘元。

后者会意。

伴随着七月新一批的新员工陆续就位，萌芽控股人才中心，已经将下一阶段的工作目标，瞄准了即将到来的秋招，为新一年的招聘工作布局。

今天的碰头会，其实主要就是讨论秋招计划。

正式讨论之前，按照惯例，先由人资总监伍佘元，先就萌芽控股目前的人力资源情况，做了一个简单的介绍：“截止目前，萌芽控股及旗下子公司，合计拥有员工59.5万余人。”

仅在七月入职的，就有超过七万名新员工。

可见萌芽招人力度之大。

就这，都还只是通过校招，招进来的应届大学生，还不包括常年社招的快递小哥，外卖小哥，网约车司机，电子厂、芯片工厂以及汽车工厂等产业工人。

要知道，社招员工在萌芽体系当中，才是占据多数。

“这其中，萌芽控股拥有7万名员工，包括沃土研究院旗下的4.2万名研究员，以及海外事业部旗下的2.5万名海外雇员。”

萌芽总部实际只有三千员工。

就这，都还包括萌芽投资、春苗基金等分支机构的员工。

已经算是十分克制的了。

“互联网业务板块，青禾集团拥有3.5万名员工，拼夕夕集团拥有12.7万名员工，青橙集团拥有11.5万名员工。薇众集团拥有0.3万名员工。”

该板块中，拼夕夕集团拥有员工数量最多，青橙集团次之。

不过都以社招为主。

“制造业板块，麦粒集团拥有7.5万名员工，稻穗集团拥有5.5万名员工，芒果集团拥有3.5万名员工，青柠集团拥有6万名员工，星云集团拥有1.5万名员工，星海集团拥有0.5万名员工。”

麦粒集团旗下的麦粒电子，同样也是产业工人最大的聚集地。相比之下，稻穗集团、芒果集团旗下工厂的自动化程度更高，工人相对较少，有超过三成是研发人员。

“下一个招聘年度，综合各家子公司报上来的招聘计划，整个萌芽系，明年预计将招收七万名新员工。”

“这其中，拼夕夕集团计划扩招一万五千人，青橙集团、沃土研究院计划扩招一万人，麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、青柠集团、星海集团计划扩招五千人。青禾集团、星云集团、海外事业部计划扩招三千人，薇众集团计划扩招一千人。”伍佘元汇报。

项目萌芽的规模以及发展速度，这个计划其实是偏保守的。

主要还是因为，过去半年，张硕已经不止在一个场合，说要控制萌芽员工的增长速度，追求精益求精。

“精益求精跟正常的需求之间，并不互相矛盾。”

张硕也是察觉到了其中的问题，开口说道：“沃土研究院、青柠集团，可以再额外增加五千个招聘名额，用于增加研发人员。”

沃土研究院自不必多说，作为萌芽的大脑中枢，张硕给沃土研究院预设的16年研发经费，是以四百亿打底，五百亿为上限。

没人怎么行？

青柠集团旗下的青柠研究院，想要有所作为，研发人员也必须要配足。

而且是顶格配置。

“同样的道理，麦粒集团、稻穗集团以及芒果集团，均可额外增加一千名的研发人员招聘名额。至于说星云集团，接下来要在智能机器人领域大有作为，就更不能小家子气，可再新增三千名研发人员招聘名额。”

三言两语之间，张硕就特批了1.6万个招聘名额，全部集中在研发岗。

可见对研发的重视程度。

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